Payroll
OUTSOURCING
Consapevoli del VALORE delle informazioni che gestiamo!
Il servizio in Outsourcing è indirizzato a quei clienti che desiderano alleggerire l’operatività dell'ufficio di amministrazione del personale e di esternalizzare attività di elaborazione e certificazione delle retribuzioni, dei documenti post - paga compresi gli adempimenti annuali.
Il cliente collegandosi all’infrastruttura tecnologica manutenuta ed aggiornata da Conpay, beneficia della piena e completa condivisione dei dati dei propri collaboratori e dei processi di gestione HR.
Unico portale, unico DB ed unico accesso per la pubblicazione dei cedolini e di tutti i documenti aziendali visualizzabili inoltre attraverso App.
PROJECT MANAGEMENT
Figura dedicata che si occupa dell'organizzazione e del coordinamento delle attività
HR CONSULTING
Consulenza HR ad alto contenuto professionale per la valorizzazione delle proprie risorse umane
Payroll
INSOURCING
Sei proprietario della tecnologia ed hai tutti i vantaggi dei processi esternalizzati!
L'attività di elaborazione e certificazione delle retribuzioni, dei documenti post - paga compresi gli adempimenti annuali è in capo a noi, mentre la base dati è di proprietà del cliente, con attive potenzialmente tutte le soluzioni software e le funzionalità per la gestione del personale a 360°.
Il cliente beneficia della piena e completa condivisione dei dati dei propri collaboratori e dei processi di gestione HR.
Unico portale, unico DB ed unico accesso per la pubblicazione dei cedolini e di tutti i documenti aziendali visualizzabili inoltre attraverso App.
COACHING
Attraverso consulenti interni e partner Internazionali eseguiamo analisi sul potenziale del personale
Gestione appalti e
QUALIFICA FORNITORI
Il servizio di Gestione Appalti e Qualifica Fornitori consente di monitorare e condividere documenti in modo semplice e sicuro.
Mettiamo a completa disposizione del cliente un team multiprofessionale che assisterà nella personalizzazione del servizio, tenendo conto delle specifiche esigenze del committente e delle peculiarità del contratto di appalto.
L’ obiettivo sarà quello di ottenere un documento di certificazione valido e reale sull'appaltatore, al fine di eliminare i rischi legati alla responsabilità solidale e garantire la piena conformità alle normative vigenti.
Business
INTELLIGENCE
In un contesto lavorativo caratterizzato da numerosi cambiamenti prendere decisioni basate su dati reali diventa sempre più importante. E’ per questo fondamentale analizzare, organizzare, contestualizzare e confrontare i dati grezzi che sono stati raccolti, fornendo una strategia per capire ciò che funziona e ciò che non funziona, cosicché le aziende possano migliorare e crescere nella direzione corretta nel futuro.
Mettendo i dati e le informazioni in relazione con gli obiettivi dell’azienda stessa, senza far ricorso a ipotesi o sensazioni!
Con l’ausilio di strumenti grafici, mappe e cruscotti, la business intelligence trasforma anche i numeri aziendali più complessi in informazioni di semplice e immediata interpretazione.
Un avanzato sistema di reporting che permette di disporre di tutte le informazioni per intervenire in anticipo sui fenomeni quantitativi e qualitativi delle risorse umane.
Il cliente produce in massima autonomia tutti gli elaborati che desidera, in modo semplificato.
Budget del
PERSONALE
Per la gestione delle attività e il monitoraggio delle varie componenti di costo del personale (elementi retributivi contrattuali, retribuzione variabile, sistema premiante, ecc.) e dei diversi fenomeni aziendali che le influenzano (proiezione del costo del lavoro, assunzioni, cessazioni, politiche retributive, mobilità interna, assenteismo, ecc.) supportiamo l’azienda nell’analisi sia dei dati di costo provenienti dalla procedura paghe che dei dati di costo di gestione e governo del personale derivanti da altre procedure.
Consulenza
CONTABILE DATI PAGA
Forniamo supporto diretto all’ufficio finance dell’azienda per la riconciliazione della contabilità del personale:
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Supporto diretto all’ufficio finance
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Consulenza sull’abbinamento delle nuove voci contabili presenti nell’elaborazione del mese
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Manutenzione delle personalizzazioni contabili effettuate
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Consulenza sul contenuto dei conti patrimoniali ed economici
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Redazione di prospetti contabili utili alle quadrature dei bilanci
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Supporto alle analisi strategiche sul costo del personale
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Riconciliazione prospetti IRAP
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Consulenza sulla lettura dei tabulati e il contenuto degli stessi
Payroll
TRAINING
La formazione, lo sviluppo e il potenziamento delle risorse umane è fondamentale affinché ogni azienda sia competitiva e costantemente aggiornata.
Crediamo sia importante riportare valore e competenze all’interno dell’ufficio del personale aziendale.
Siamo convinti che la conoscenza generi conoscenza. Per questo desideriamo crescere insieme ai nostri clienti supportando gli uffici del personale delle nostre aziende attraverso l’offerta di percorsi formativi personalizzati e dinamici che tengano conto dell’evoluzione normativa e tecnologica degli strumenti utilizzati. Lo scopo è quello di chiarire “le regole del gioco” per poter giocare insieme la partita rendendo le risorse umane aziendali protagoniste di una gestione del personale ordinata e di alto livello.
Ottimizzazione del
COSTO DEL LAVORO
Con una normativa costantemente in evoluzione, tenere monitorata la giusta applicazione di sgravi, agevolazioni e incentivi, oltre ad un corretto inquadramento delle posizioni INPS e INAIL, diventa sempre più complesso e articolato.
Con una consulenza strategica e mirata, in collaborazione con un nostro partner, aiutiamo le aziende a ottimizzare i costi del lavoro e della previdenza.
Easy
PREVIDENZA
Forniamo supporto all'ufficio HR delle aziende nella gestione delle relazioni con i fondi di previdenza complementare. Questo include l'aggiornamento puntuale delle informazioni anagrafiche dei dipendenti sui portali dei fondi, il caricamento periodico delle distinte di contribuzione e la gestione di qualsiasi problema o anomalia nelle transazioni di versamento.
In sostanza, ci assicuriamo che tutto ciò che riguarda la previdenza complementare sia gestito in modo efficiente e preciso, permettendo all'azienda e ai suoi dipendenti di avere tranquillità riguardo al loro futuro previdenziale.
L'offerta modulabile di
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