Colleghi che lavorano insieme
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Un'azienda vale quanto le PERSONE che la compongono!

Cosa ci rende UNICI?

Conpay esprime la centralità dei clienti attraverso una forte attenzione alla qualità dei servizi, al rispetto dei codici etici, alla tutela della privacy e alla loro soddisfazione e fidelizzazione. Non si tratta solo di una dichiarazione d’intenti, ma di un vero e proprio modus operandi che si riflette anche nell’organizzazione aziendale.

RISPETTO

Del nostro lavoro ci ha sempre affascinato il rapporto che si instaura con le persone a partire da un loro bisogno, da una loro necessità oggettiva. Per questo cerchiamo di porre in ogni momento il cliente con le sue esigenze al centro della nostra attenzione, di avere sempre maggior trasparenza, professionalità specifica ed approccio interdisciplinare.

ASCOLTO

Agiamo sempre nel rispetto delle idee altrui, condividendo le informazioni per ispirare fiducia ed incoraggiare la collaborazione.

SERVIZIO

Accogliamo le sfide con entusiasmo e diligenza, concentrando la nostra ambizione e la nostra passione per creare valore ai nostri clienti.

RESPONSABILITA’ SOCIALE

Un ruolo positivo che le nostre aziende, attraverso la dimensione della responsabilità sociale, hanno maturato nella comunità nella quale viviamo e operiamo attraverso, varie iniziative di Responsabilità Sociale, supportando Associazioni senza scopo di lucro. Siamo da sempre sensibili e impegnati per lo sviluppo della Comunità di cui facciamo parte, dimostrando la volontà di essere protagonisti ed artefici di un reale cambiamento. 

Batti cinque

Il TEAM

COMBINAZIONE PERFETTA

Noi riconosciamo il valore delle nostre persone, e voi?Dall’esperienza dei nostri migliori consulenti

che hanno affiancato svariate aziende nella loro crescita

professionale ed organizzativa, unite alla

determinazione dei millennials o nati digitali.

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L’area del personale è certamente una delle funzioni aziendali i cui processi sono stati oggetto

dei maggiori cambiamenti negli ultimi anni, cambiamenti che stanno avendo notevoli ricadute,

oltre che da un punto di vista normativo, anche sui sistemi informativi

che ormai supportano buona parte dei processi di gestione del personale.   

La trasformazione dei processi HR in corso in molte organizzazioni è infatti

sempre più ispirata ad esigenze di flessibilità architetturale, efficienza della gestione applicativa, integrazione dei processi, omogeneizzazione della base dati.

Quindi, mettiamo a disposizione le competenze specifiche delle nostre risorse per offrire supporto ai clienti anche nelle seguenti aree:

LIBERI E FLESSIBILI

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CONSULENTI DEL LAVORO

Esperti in materia di Consulenza del Lavoro, Consulenza Sindacale e Legale, nella Gestione degli adempimenti amministrativi del lavoro.

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CONSULENZA STRATEGICA

Certificati nell'analisi 

 e configurazione Suite HR Revolution.

Consulenza e riorganizzazione

dei processi HR.

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FORMARE PER ASSUMERE

Ha l’obiettivo di formare giovani ed adulti attraverso il binomio formazione e lavoro in rapporto costante con le esigenze delle imprese. 

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