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News

Contribuzioni su ferie non godute

16 Aprile 2019

Si ricorda ai gentili clienti che, come anticipato nella circolare di Studio n. 38 del 26/11/2018, nel mese di luglio 2019 verranno assoggettate a contribuzione le ferie maturate alla data del 31 dicembre 2017 e non godute durante i 18 mesi…

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Voci di tariffa INAIL

15 Aprile 2019

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato in data 27 Febbraio 2019 il Decreto Interministeriale recante disposizioni in merito alle nuove tariffe dei premi per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. I datori di…

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Versamento F24 relativo al premio autoliquidazione INAIL

12 Aprile 2019

Si informano i gentili clienti che, in un’ottica sempre più orientata alla semplificazione delle procedure e alla minor produzione di documenti, considerate le importanti e concrete novità introdotte dalla Legge di Bilancio dell’anno 2019 in…

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Distacco o trasferta lavoratori all’estero

11 Aprile 2019

Si porta a conoscenza dei Gentili Clienti che sono state rese strutturali una serie di disposizioni e richieste documentali da predisporre prima di inviare all’estero, per prestazioni lavorative, dipendenti aziendali. Pertanto, nel caso vi…

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770 2019 Redditi 2018

5 Aprile 2019

1. I documenti Per la predisposizione del Modello 770/2019 redditi 2018, ecco i documenti che vi chiediamo di trasmetterci. Le quietanze di pagamento degli F24 relative all’esercizio 2018, cioè dal 16/01/2018 al 16/02/2019. (Se avete…

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INPS: Nuova modalità di presentazione della domanda di ANF

28 Marzo 2019

L’INPS ha emanato la circolare n. 45 del 22 marzo 2019, con la quale illustra le nuove modalità di presentazione della domanda di assegno per il nucleo familiare per i lavoratori dipendenti di aziende del settore privato non agricolo. A…

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Rateazione acconto comunale

25 Marzo 2019

Si informano i gentili clienti che, dall’anno 2019, il versamento dell’importo relativo all’acconto previsto per l’addizionale comunale all’Irpef avverrà in maniera rateale tramite la trattenuta di una quota mensile nel cedolino paga e il…

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Comunicazione annuale monitoraggio lavoro usurante

20 Marzo 2019

(D.Lgs. 67/2011 - L. 214/2011) Entro il 31/03/2019, dovrà essere inviata la comunicazione annuale per il monitoraggio delle lavorazioni c.d. usuranti. La disposizione è volta a consentire ai lavoratori dipendenti,…

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Sconto INAIL – Oscillazione per prevenzione

31 Gennaio 2019

L'Inail premia con uno "sconto" denominato "oscillazione per prevenzione" (OT24) le aziende, operative da almeno un biennio, che eseguono interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in aggiunta a…

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CU 2019 Ritenute 2018 – Lavoratori autonomi

30 Gennaio 2019

1.      L'adempimento Anche quest’anno corre l’obbligo per le aziende di predisporre e inviare all’Agenzia delle Entrate la certificazione unica (CU). Tale dichiarazione certificherà sia i redditi da lavoro dipendente e assimilati (per…

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Misure di contrasto al lavoro nero e tutela della sicurezza

25 Gennaio 2019

Il comma 445 dell'articolo 1 della Legge di Bilancio 2019 ha previsto un aumento del 20% delle sanzioni previste in caso di violazioni delle norme relative: all'impiego di lavoratori subordinati senza preventiva comunicazione di instaurazione…

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Autoliquidazione INAIL – Differimento dei termini

24 Gennaio 2019

La Legge di Bilancio 2019 ha disposto il differimento degli obblighi relativi all’autoliquidazione INAIL. Entro la data del 31 marzo 2019, l’INAIL rende disponibili ai datori di lavoro le basi di calcolo (il precedente termine era il 31…

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Detrazioni d’imposta – Anno 2019

23 Gennaio 2019

Ricordiamo a tutte le Aziende che devono inoltrare allo Studio i modelli delle detrazioni correttamente compilati, relativi ai dipendenti per i quali siano intervenute variazioni rispetto alla loro situazione familiare dichiarata nell’anno 2018…

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Contratto a tempo determinato: sanzioni amministrative e trasformazioni

22 Gennaio 2019

Il contratto a tempo determinato è un contratto di lavoro subordinato, nel quale è prevista una durata predeterminata, attraverso l’indicazione di un termine. La sua disciplina è contenuta nel decreto legislativo n. 81/2015, modificato…

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Comunicazione contratti somministrazione lavoro

8 Gennaio 2019

Il 31 gennaio 2019 scade il termine per effettuare la comunicazione periodica dei contratti di somministrazione. Entro il 31/01/2019 le aziende dovranno effettuare ai sensi dell’art. 36, comma 3, D.Lgs. 81/2015, la comunicazione annuale dei…

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Le novità del Collegato fiscale e della Legge di Bilancio 2019

7 Gennaio 2019

Si informa che sono state pubblicate la Legge n. 136 del 17 dicembre 2018 di conversione, con modificazioni, del Decreto Legge n. 119 del 23 ottobre 2018, recante Disposizioni urgenti in materia fiscale e finanziaria nella Gazzetta Ufficiale n. 293…

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Denuncia disabili

20 Dicembre 2018

Si informano i gentili clienti che le aziende con più di 14 dipendenti, ALLA DATA DEL 31 DICEMBRE 2018, devono riservare una quota destinata all’assunzione di un lavoratore disabile, tale obbligo è indipendente dal fatto che si stia procedendo a…

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Piani di formazione gratuiti per dirigenti

6 Dicembre 2018

  Lo Studio informa che Fondirigenti promuove progetti di formazione rivolti ai dirigenti aziendali che vogliano sviluppare le proprie competenze personali. L’importo massimo finanziabile gratuitamente è pari a € 15.000. Il termine…

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Promemoria – Tempo determinato

29 Novembre 2018

Lo Studio ricorda che per le assunzioni a tempo determinato sarà necessario comunicare anche il numero di lavoratori somministrati presenti in azienda; infatti il comma 02 dell’art. 2 del Decreto Dignità (D.L. 87/2018) ha stabilito che il…

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Ferie arretrate e obbligo di fruizione

26 Novembre 2018

L’art. 10 del D.Lgs. n. 66 dell’8.4.2003, recependo la direttiva U.E. in materia, ha introdotto il diritto per ciascun lavoratore ad almeno 4 settimane di ferie, salvo condizioni di miglior favore previste dal CCNL, non sostituibili da…

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Circolare informativa. Incostituzionalità dell’art.3, comma 1, del D.Lgs. 23/2015

19 Novembre 2018

  Excursus normativo in materia di licenziamento illegittimo e disamina dei motivi di incostituzionalità dell'art.3, comma 1, del D.Lgs. 23/2015 Allo scopo di fornirVi una disamina delle motivazioni della sentenza 194/2018, depositate in…

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Circolare interpretativa – Contratto di lavoro a tempo determinato e di somministrazione di lavoro

9 Novembre 2018

Si informa che il Ministero del Lavoro, in data 31 ottobre 2018, ha pubblicato la Circolare n. 17 al fine di fornire dei primi chiarimenti in merito alla disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato e in somministrazione di lavoro, alla…

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Le modifiche al contratto a tempo determinato

26 Ottobre 2018

Guida tascabile A seguito dell’entrata in vigore del DL Dignità (Legge n. 87/2018) e della legge di conversione (Legge n. 96/2018), il contratto a tempo determinato esce profondamente modificato al fine di disincentivarne l’utilizzo in…

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Incostituzionalità art. 3 comma 1 Jobs Act

1 Ottobre 2018

Si informa che la Corte costituzionale, con provvedimento comunicato il 26/09/2018, ha dichiarato l’illegittimità dell'articolo 3, comma 1, del Decreto legislativo n. 23/2015 sul contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, nella…

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Decreto dignità – Legge di conversione n. 96/2018

23 Agosto 2018

Le novità in materia di lavoro dopo l’entrata in vigore dal 12/08/2018 della legge n. 96/2018 di conversione, con modificazioni, del decreto legge 12 luglio 2018 n. 87 CONTRATTO A TERMINE Durata Al contratto di lavoro può essere apposto un…

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Metasalute – Piani sanitari 2019

6 Agosto 2018

Con la circolare n. 6/2018, il fondo Metasalute ha informato che, a partire da lunedì 17 settembre fino al 19 ottobre 2018, all’interno dell’Area Riservata Azienda sarà disponibile la procedura di attribuzione dei piani sanitari valevoli per…

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La sicurezza per ridurre i costi: il modulo INAIL OT24

27 Luglio 2018

La gestione del modulo OT24 consente di ridurre il tasso medio di tariffa INAIL alle aziende che abbiano effettuato interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro. La concessione del beneficio è…

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Regime sanzionatorio per omessa assunzione di soggetti disabili o appartenenti a categorie protette

27 Luglio 2018

L’ispettorato Nazionale del Lavoro con la nota prot. n. 6316, del 18 luglio 2018, ha fornito chiarimenti in merito al regime sanzionatorio in materia di assunzioni di soggetti appartenenti alle categorie protette o di disabili. La mancata…

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Decreto Dignità – Nuova disciplina del contratto a tempo determinato

23 Luglio 2018

A seguito delle modifiche apportate al decreto legislativo 81/2015 dal decreto legge 87/2018 (cosiddetto decreto dignità) in vigore dal 14 luglio 2018 Il contratto a tempo determinato può essere stipulato per una durata non superiore a 12 mesi,…

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Tempo determinato: pubblicato il Decreto Dignità

18 Luglio 2018

È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.L. n. 87 del 12/07/2018, cosiddetto Decreto Dignità, in vigore dal 14 luglio 2018. Il provvedimento mira, in particolare a limitare l’utilizzo dei contratti di lavoro a tempo determinato, favorendo…

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Liquidazione del TFR in busta paga (QUIR)

10 Luglio 2018

Termine fruizione al 30/06/2018 Come noto, la Legge n. 190/2014 (L. di Stabilità 2015) ha introdotto in via sperimentale, per il periodo dal 1° Marzo 2015 al 30 Giugno 2018, la possibilità per i lavoratori dipendenti del settore privato, con…

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Tempo determinato: importanti novità

3 Luglio 2018

Il Consiglio dei Ministri, nella seduta del 2 luglio 2018, ha approvato un Decreto Legge contenente le modifiche apportate al contratto di lavoro a tempo determinato, per limitare l’utilizzo di tali contratti favorendo i rapporti a tempo…

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Contratto di apprendistato – Obbligo delle aziende

27 Giugno 2018

Gentili clientì, desideriamo ricordarvi gli adempimenti relativi all’apprendistato. Consigliamo un’attenta lettura del documento allegato e raccomandiamo, per chi ha in forza lavoratori con la qualifica di apprendista, il rispetto degli…

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Elemento perequativo – Elemento retributivo annuo

27 Giugno 2018

Trattamento previsto per datori di lavoro privi di contrattazione di secondo livello Gentile cliente, la presente per informarla che, in seguito agli accordi stabiliti dai C.C.N.L. Metalmeccanica Aziende Industriali, Metalmeccanica Piccola Media…

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Accorco 5 giugno 2018 – CCNL metalmeccanica PM industria CONFAPI

21 Giugno 2018

Parte economica Conformemente alle modalità di definizione dei minimi contrattuali convenute in sede di rinnovo contrattuale del 2017, in data 5 giugno 2018 UNIOMECCANICA – CONFAPI, FIOM – CGIL, FIM – CISL, UILM – UIL hanno sottoscritto…

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Accesso alle assunzioni agevolate – Principi generali

27 Giugno 2017

Una breve guida per un efficace aggiornamento sulla normativa e le procedure per la richiesta di benefici, con un focus sulle differenti tipologie di assunzioni agevolate. Il testo è a cura di Alberto Lanza, Vicario del CpI di Legnago. Clicca…

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26 ottobre 2016 – Welfare aziendale & Flexible benefits

17 Ottobre 2016

L’evento si terrà mercoledì 26 ottobre 2016 registrazione ore 14.00 presso Cascina San Zago Via Dei Colli 13, Salò (BS). Tematiche approfondite: Cosa sono i flexible benefits Vantaggi pe l’azienda e per il lavoratore La…

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La detassazione 2016 tra la contrattazione decentrata e il welfare aziendale

10 Giugno 2016

    Clicca qui per scaricare il…

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Jobs Act – La riforma prosegue

23 Ottobre 2015

  19 novembre 2015 - Scenari e prospettive del mercato del lavoro alla luce delle recenti novità normative. L'evento si terrà giovedì 19 novembre 2015 registrazione ore 14.00 presso Cascina San Zago Via Dei Colli 13, Salò…

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Servizio gratuito di aggiornamento e approfondimento normativo

16 Gennaio 2015

Work shop di approfondimento normativo con relatori in grado di trasferire le competenze necessarie per comprendere e “sapersi muovere” a seguito delle significative modifiche apportate alla Riforma Fornero. Un dialogo con professionisti…

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Aggiornamento normativo-Welfare aziendale

11 Gennaio 2015

Cosa è il WELFARE AZIENDALE, quali solo le forme e quali sono i vantaggi per le aziende e dipendenti. Soluzioni concrete volte a defiscalizzare il costo del lavoro al fine di ridurre gli oneri per le imprese e a migliorare il benessere dei propri…

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