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Piani di formazione gratuiti per dirigenti

6 Dicembre 2018

  Lo Studio informa che Fondirigenti promuove progetti di formazione rivolti ai dirigenti aziendali che vogliano sviluppare le proprie competenze personali. L’importo massimo finanziabile gratuitamente è pari a € 15.000. Il termine…

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Promemoria – Tempo determinato

29 Novembre 2018

Lo Studio ricorda che per le assunzioni a tempo determinato sarà necessario comunicare anche il numero di lavoratori somministrati presenti in azienda; infatti il comma 02 dell’art. 2 del Decreto Dignità (D.L. 87/2018) ha stabilito che il…

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Ferie arretrate e obbligo di fruizione

26 Novembre 2018

L’art. 10 del D.Lgs. n. 66 dell’8.4.2003, recependo la direttiva U.E. in materia, ha introdotto il diritto per ciascun lavoratore ad almeno 4 settimane di ferie, salvo condizioni di miglior favore previste dal CCNL, non sostituibili da…

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Circolare informativa. Incostituzionalità dell’art.3, comma 1, del D.Lgs. 23/2015

19 Novembre 2018

  Excursus normativo in materia di licenziamento illegittimo e disamina dei motivi di incostituzionalità dell'art.3, comma 1, del D.Lgs. 23/2015 Allo scopo di fornirVi una disamina delle motivazioni della sentenza 194/2018, depositate in…

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Circolare interpretativa – Contratto di lavoro a tempo determinato e di somministrazione di lavoro

9 Novembre 2018

Si informa che il Ministero del Lavoro, in data 31 ottobre 2018, ha pubblicato la Circolare n. 17 al fine di fornire dei primi chiarimenti in merito alla disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato e in somministrazione di lavoro, alla…

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Le modifiche al contratto a tempo determinato

26 Ottobre 2018

Guida tascabile A seguito dell’entrata in vigore del DL Dignità (Legge n. 87/2018) e della legge di conversione (Legge n. 96/2018), il contratto a tempo determinato esce profondamente modificato al fine di disincentivarne l’utilizzo in…

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Incostituzionalità art. 3 comma 1 Jobs Act

1 Ottobre 2018

Si informa che la Corte costituzionale, con provvedimento comunicato il 26/09/2018, ha dichiarato l’illegittimità dell'articolo 3, comma 1, del Decreto legislativo n. 23/2015 sul contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, nella…

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Decreto dignità – Legge di conversione n. 96/2018

23 Agosto 2018

Le novità in materia di lavoro dopo l’entrata in vigore dal 12/08/2018 della legge n. 96/2018 di conversione, con modificazioni, del decreto legge 12 luglio 2018 n. 87 CONTRATTO A TERMINE Durata Al contratto di lavoro può essere apposto un…

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Metasalute – Piani sanitari 2019

6 Agosto 2018

Con la circolare n. 6/2018, il fondo Metasalute ha informato che, a partire da lunedì 17 settembre fino al 19 ottobre 2018, all’interno dell’Area Riservata Azienda sarà disponibile la procedura di attribuzione dei piani sanitari valevoli per…

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La sicurezza per ridurre i costi: il modulo INAIL OT24

27 Luglio 2018

La gestione del modulo OT24 consente di ridurre il tasso medio di tariffa INAIL alle aziende che abbiano effettuato interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro. La concessione del beneficio è…

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Regime sanzionatorio per omessa assunzione di soggetti disabili o appartenenti a categorie protette

27 Luglio 2018

L’ispettorato Nazionale del Lavoro con la nota prot. n. 6316, del 18 luglio 2018, ha fornito chiarimenti in merito al regime sanzionatorio in materia di assunzioni di soggetti appartenenti alle categorie protette o di disabili. La mancata…

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Decreto Dignità – Nuova disciplina del contratto a tempo determinato

23 Luglio 2018

A seguito delle modifiche apportate al decreto legislativo 81/2015 dal decreto legge 87/2018 (cosiddetto decreto dignità) in vigore dal 14 luglio 2018 Il contratto a tempo determinato può essere stipulato per una durata non superiore a 12 mesi,…

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Tempo determinato: pubblicato il Decreto Dignità

18 Luglio 2018

È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.L. n. 87 del 12/07/2018, cosiddetto Decreto Dignità, in vigore dal 14 luglio 2018. Il provvedimento mira, in particolare a limitare l’utilizzo dei contratti di lavoro a tempo determinato, favorendo…

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Liquidazione del TFR in busta paga (QUIR)

10 Luglio 2018

Termine fruizione al 30/06/2018 Come noto, la Legge n. 190/2014 (L. di Stabilità 2015) ha introdotto in via sperimentale, per il periodo dal 1° Marzo 2015 al 30 Giugno 2018, la possibilità per i lavoratori dipendenti del settore privato, con…

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Tempo determinato: importanti novità

3 Luglio 2018

Il Consiglio dei Ministri, nella seduta del 2 luglio 2018, ha approvato un Decreto Legge contenente le modifiche apportate al contratto di lavoro a tempo determinato, per limitare l’utilizzo di tali contratti favorendo i rapporti a tempo…

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Contratto di apprendistato – Obbligo delle aziende

27 Giugno 2018

Gentili clientì, desideriamo ricordarvi gli adempimenti relativi all’apprendistato. Consigliamo un’attenta lettura del documento allegato e raccomandiamo, per chi ha in forza lavoratori con la qualifica di apprendista, il rispetto degli…

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Elemento perequativo – Elemento retributivo annuo

27 Giugno 2018

Trattamento previsto per datori di lavoro privi di contrattazione di secondo livello Gentile cliente, la presente per informarla che, in seguito agli accordi stabiliti dai C.C.N.L. Metalmeccanica Aziende Industriali, Metalmeccanica Piccola Media…

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Accorco 5 giugno 2018 – CCNL metalmeccanica PM industria CONFAPI

21 Giugno 2018

Parte economica Conformemente alle modalità di definizione dei minimi contrattuali convenute in sede di rinnovo contrattuale del 2017, in data 5 giugno 2018 UNIOMECCANICA – CONFAPI, FIOM – CGIL, FIM – CISL, UILM – UIL hanno sottoscritto…

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Accesso alle assunzioni agevolate – Principi generali

27 Giugno 2017

Una breve guida per un efficace aggiornamento sulla normativa e le procedure per la richiesta di benefici, con un focus sulle differenti tipologie di assunzioni agevolate. Il testo è a cura di Alberto Lanza, Vicario del CpI di Legnago. Clicca…

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26 ottobre 2016 – Welfare aziendale & Flexible benefits

17 Ottobre 2016

L’evento si terrà mercoledì 26 ottobre 2016 registrazione ore 14.00 presso Cascina San Zago Via Dei Colli 13, Salò (BS). Tematiche approfondite: Cosa sono i flexible benefits Vantaggi pe l’azienda e per il lavoratore La…

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La detassazione 2016 tra la contrattazione decentrata e il welfare aziendale

10 Giugno 2016

    Clicca qui per scaricare il…

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Jobs Act – La riforma prosegue

23 Ottobre 2015

  19 novembre 2015 - Scenari e prospettive del mercato del lavoro alla luce delle recenti novità normative. L'evento si terrà giovedì 19 novembre 2015 registrazione ore 14.00 presso Cascina San Zago Via Dei Colli 13, Salò…

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Servizio gratuito di aggiornamento e approfondimento normativo

16 Gennaio 2015

Work shop di approfondimento normativo con relatori in grado di trasferire le competenze necessarie per comprendere e “sapersi muovere” a seguito delle significative modifiche apportate alla Riforma Fornero. Un dialogo con professionisti…

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Aggiornamento normativo-Welfare aziendale

11 Gennaio 2015

Cosa è il WELFARE AZIENDALE, quali solo le forme e quali sono i vantaggi per le aziende e dipendenti. Soluzioni concrete volte a defiscalizzare il costo del lavoro al fine di ridurre gli oneri per le imprese e a migliorare il benessere dei propri…

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